超市理货员这个工作怎么样? ， 生鲜理货员主要做些什么 -飞鲸体育

1. 理货员的薪资水平通常较低，而且工作较为辛苦。尤其在超市进行商品更换或促销活动时，他们可能需要加班以完成任务。2. 理货员的职责包括：- 遵循门店服务规范，礼貌待客，保持整洁的仪表，诚实守信，并严格遵守公司的规章制度。- 熟悉所负责区域的商品位置以及商品信息，如名称、等级、用途、产地、保质

超市理货员的工作确实是一项细致且责任重大的任务。首先，理货员的主要职责是商品管理，包括检查每件商品的生产日期和库存，确保顾客能获取到新鲜的物品。你需要具备良好的记忆能力，熟知每种商品的保质期，一旦接近到期，需要迅速调整摆放位置，或者进行促销或退货处理。保持商品陈列的整洁和货架的清洁也是理

1. 超市理货员的工作确实辛苦，我有过半年的亲身经历。最大的感受是环境嘈杂，心理压力较大，但其他方面还算可以。2. 在我进入这个行业之前，我以为超市理货员的主要工作只是陈列商品，但实际上远不止这些。理货员还需要负责标价、排面整理、商品补充与调整、购物工具准备等任务。3. 接下来，我将详细

1. 超市理货员的待遇普遍较为基础，根据招聘信息，月薪大约在2000元以上，具体数额根据超市规模和地区有所不同。2. 工作强度方面，大型超市的理货员通常较为辛苦，需要负责商品上架、补货、接待顾客、搬运货物等工作，并且要处理仓库整理等额外任务。小型超市的工作相对轻松，但相应的薪资水平也可能较低。

物美超市生鲜理货员的工作情况是怎样的呢？根据58招聘飞鲸体育官网的信息，这个职位的工作相对轻松，环境良好。理货员的工资范围在4000到6000元之间，并且享有五险的福利。

超市理货员的工作确实具有一定的挑战性，尤其是在销售旺季，工作量会显著增加。以下是理货员的主要职责和工作内容，以及相关的工作强度描述：1. 补货：- 检查商品条码和价格卡的准确性，确保dm商品价格正确。- 商品与价格卡需对应，补货后整理商品，清理废弃材料。- 上架新商品，并标明货号、商品名及收

1. 超市理货员的工作并不容易。作为理货员，你需要检查每件商品的有效日期和数量，并为顾客提供必要的解释和推荐。2. 你必须记住每种商品的保质期限，并在临近日期时将其放置在促销区域或准备退货。3. 你需要不断地保持商品的整齐排列和货架的清洁，不允许有任何灰尘。4. 你还必须确保你负责的区域

超市理货员这个工作怎么样?

零售主管工作总结(一) 零售业年终总结年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在xx超市这个大家庭里使我得到了的锻炼,学习了的知识,交了的朋友,积累了的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年,我的成长来自xx超市这个大家庭,为xx超市明年更好的发展尽自已

1.2022年超市工作总结 时光荏苒,忙忙碌碌中送走了丰硕的20___年,迎来了崭新的20___年,过去的一年里,店在所有员工的共同努力下超额完成了全年的各项指标,20___年在全球经济危机的大环境中,如何圆满完成公司下达的各项指标是我们的首要重任。在过去的两个月,我们共实现销售n万元,毛利额达n万元完成总指标的___

以下供你参考：转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求 1．

现将自己xx的工作总结如下: 1、积极主动学习业务知识 我今年工作调动后,更加认真熟悉百货每种商品的功能、价格,积极向向店长、组长请教,努力提高使自己的业务能力,更好的干好本职工作。同时认真的参加超市组织的各项培训,深入领会,真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。 2、端正态度认真工作,积极做好本职工作

要熟练掌握本岗位所经营商品的性能、用途、使用 方法 ;要经常性记录所经营商品的缺货情况,制定补货计划;要对商品和货架每间隔5-7天必须进行一次清洁;还要搞好 市场调查 ,掌握消费者需求,及时上报主管,制定新产品购销计划等等。 每天的工作有辛苦也有收获。 二、服务方面: 我个人觉得作为一名服务工作者,首先要具备有

超市组长工作总结【篇1】 20xx年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在某某超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。我的成长来自某某超市这个大家庭,为某某超市明年更好的发展尽自已的全力

超市组长的工作总结与计划(4篇)1 又一年过去了,时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会,更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!感恩的心,感谢命运,让我认识xx,花开花落我一样会珍惜!感恩的心,感谢xx,让她伴我一生,让我做坚强的自己。新的一年已经起头了,现在的我将过去一年中事情的

超市组长的工作总结与计划

二、仓库业务流程 1. 物资的验收入库 - 物资到公司后，库管员依据清单核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。- 核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做账，采购人员持一联做请款报销凭证。2. 物资保管 - 物资

1、食品安全管理人员在食品经营中发现经营的食品不符合食品安全标准,或接到执法部门、生产企业的召回通知,应当立即停止营业,下架封存,做好登记,并及时通知政府监管部门。 2、通知相关生产经营者或供货商,并记录停止经营和通知情况。 3、在经营场所向消费者公示召回食品的名称、批号等信息,并安排专人处理消费者退货事宜。

（3）注重递送方式。在交易过程中，导购应双手递送，中间为顾客留有空间，以方便顾客拿取商品为前提，收银员收找零款时应双手递送，注重递送方式，展现服务细节。（4）售后验货。在保证不折不扣地执行企业退换货承诺前提下，树立企业信誉，减少顾客退换货成本，①要求在验货方面应与顾客一起共同验好货

供货商：1.提供产品样品及相关证件;2.填写供货商基本资料表.采购部:1.审核各种证件及样品;2.洽谈交易条件,3.建立供货商档案,4.签订供货合同,5确立供货名细商品编码,定价;6.采购部长审核,签字.电脑部:1.录入供货商信息,2.录入商品信息,3.录入合同条款.采购部:1.填写订货单及新品通知单,2.凭订货

1、备齐法律文件：产品营业执照、税务登记证、卫生许可证、商标注册证、企业代码证和食品准可证；2、备齐产品的样品、企业的简介、飞鲸体育的荣誉证书，以上物品装在样品袋里和法律文件的文件袋一起报送给超市的采购部的主管或负责人；3、了解采购部的人员数量和负责的各个品类，谁是产品的主管和采购部的主管；4

超市业务流程

基本职责 满货架 基本工作： 1、理货员 2、生鲜理货员 内容： 1、开店前 2、营业中 3、离开店前 工具：1、随身必备工具：笔、刀片、纸 2、常使用工具：液压车及栈板 重点：1、工具及设备小心使用，不可嬉戏 2、商品陈列堆积要注意其安全稳固 3、请遵守货品先进先出之原则 4、请立即小心

一般都是实行八小时制.主要工作就是负责在收货区拉货、仓库理货、为营业部找补货商品。

1. 工作前的准备：- 清洁负责区域以保持卫生。- 检查购物篮和购物车是否完好。- 确认劳动工具的齐全性。- 查阅上一个班次的工作交接记录。2. 营业时的职责：- 定期巡视货架，掌握销售情况。- 根据销售情况及时补货、标价、上架，并进行货架整理和清洁。- 为顾客提供帮助，如解答疑问，接受反馈。-

1) 负责便利店安全管理和仓库管理。 2) 负责便利店商品的订货、收货、摆货退货及存货管理。 3) 熟知所售商品的种类、品牌、性能、产地、使用说明、摆放位 置等,能熟练的向顾客介绍、推销所售商品。 4) 保持店面干净整洁与通道畅通,爱护各项设别,搞好设备卫生与环境卫生。 5) 做好商品的防盗、防损工作。 6)

2、保持货架的商品完整、干净。3、商品来货的时候，超市的收货组就会通知理货员去收货处收货，（一般是用对讲机通知给理货员的组长）然后马上就要去，而且必须要拿收货的单据，而且还要与收货组人员和厂商的送货人员把货品数量、种类等进行核对；确认无误之后把货物送到仓库进行置放。4、货品按照各种种类

生鲜理货员的岗位职责 篇1 1. 遵守公司的各项规章制度。2. 服从组长的工作安排。3. 熟悉生鲜食品运作流程。4. 保持区域卫生，不得随意摆放物品。5. 按规定的销售价格经营，不得擅自抬价或降价。6. 严禁弄虚作假，不得多买少卖或卖少买多。7. 晚班折扣、处理商品销售严格按公司规定执行。生鲜理货

理货员岗位职责 篇1 1. 巡视货场，耐心解答顾客的提问，对所属货区商品的保质期心中有数。2. 熟悉所负责商品范围内的商品名称、价格、用途和保质期。3. 掌握商品标价的知识，正确标识价格。4. 掌握商品的陈列原则和方法、技巧，正确进行商品陈列，保证商品安全。理货员岗位职责 篇2 1. 负责物料的

生鲜理货员的岗位职责

1、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡。 2、整理库存区,做到商品清楚,码放安全,规律有序。 3、商品先进先出,并检查保质期。 4、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)。 5、做好顾客的导购。 生鲜理货员的岗位职责 篇5 一、遵守超市的相关规章制度。 二、负责本部门销售区、加工间、仓

2、生鲜理货员 内容： 1、开店前 2、营业中 3、离开店前 工具：1、随身必备工具：笔、刀片、纸 2、常使用工具：液压车及栈板 重点：1、工具及设备小心使用，不可嬉戏 2、商品陈列堆积要注意其安全稳固 3、请遵守货品先进先出之原则 4、请立即小心处理排面上任何不良商品（破裂物、 过期品

1. 工作前的准备：- 清洁负责区域以保持卫生。- 检查购物篮和购物车是否完好。- 确认劳动工具的齐全性。- 查阅上一个班次的工作交接记录。2. 营业时的职责：- 定期巡视货架，掌握销售情况。- 根据销售情况及时补货、标价、上架，并进行货架整理和清洁。- 为顾客提供帮助，如解答疑问，接受反馈。- 协

5. 进出库作业时，理货员应对小叉车司机、装卸人员的安全生产进行监督，及时对违章现象提出整改措施并报告上级，如出现安全质量事故，理货员应承担监督责任。6. 应尽职尽责做好货物保管工作，确保储存货物不混质、不霉变、不污染、不塌垛。上班后、下班前检查货垛和仓库设施等，气象变化时，强化检查。仓

2、保持货架的商品完整、干净。3、商品来货的时候，超市的收货组就会通知理货员去收货处收货，（一般是用对讲机通知给理货员的组长）然后马上就要去，而且必须要拿收货的单据，而且还要与收货组人员和厂商的送货人员把货品数量、种类等进行核对；确认无误之后把货物送到仓库进行置放。4、货品按照各种种类

生鲜理货员主要做些什么

店长岗位职责：一、工作职责 （1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。（2） 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。（3） 销售工作进行分析

超市店长岗位职责 ⑴ 负责超市门店的经营管理;⑵ 完成总部下达的各项经营指标;⑶ 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;⑷ 执行总部下达的商品价格变动;⑸ 执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品 淘汰

超市店长职责:第一，店长必须站在公司的立场上，代表公司的利益。第二，培训和指导员工开展日常工作，维护店铺的正常运营。第三，带领团队提高营业额和利润，为公司创造利润。第四，拥有良好的判断力，处理好突发情况，解决好顾客投诉问题，同时解决超市卖场的隐患，杜绝事故的发生。第五，不断提升自己的能

3、协助做好防火、防盗工作。

食品组长，是超市食品柜台的负责人，其岗位职责主要有以下内容：(1)对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。(2)检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。(3)检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。(4)负责制订进货计划及与供货商联系。

岗位职责：1、负责本部门员工的管理，保证公司各项标准、规范的准确执行。2、负责本部门所有商品的设计和实施及统一。3、负责本部门商品的维护，保持安全、整洁、干净、卫生。4、负责本部门的生产计划，保证本部门月度、年度生产计划的实施，达到公司指标。5、负责库存管理，控制缺货，控制库存周转期符合公司

超市组长岗位职责是什么?

　　超市营运部工作职责： 　　1、全面负责超市和便利店的营运管理工作，指导各门店的经营活动，掌握各门店的经营动态，及时进行营销分析，并将各种信息及时反馈领导及相关部门。 　　2、制定对本部门的各种管理制度及岗位职责，制定对员工的考核、实施办法及其管理细则，抓好对一线岗位(理货员、收银员)的基础培训，加强对门店的监督和管理。 　　3、根据各超市、便利店的销售量和库存情况，调整和制定商品续订货计划、促销建议等，对门店的库存合理互调；对季节性商品提出引进和淘汰建议。 　　4、抓好门店服务质量、商品质量管理，督促检查和指导店长现场管理工作。 　　5、负责商品陈列（商品的区域划分及品牌陈列区域由采购部负责）、货架调整、超市气氛布置及美化购物环境等工作。 　　6、组织开展市调工作，了解市场动态，提出经营对策（包括新品引进及换季商品引进建议）。 　　7、协调营运部内部的营销工作，组织店际交流，开展多种业绩竞赛活动，促进各门店经营目标的实现。 　　8、总部各种单据的录入(包括快讯商品、新品单、进价调整单、售价调整单、店内促销单等)，办理商品转签供应商和库存商品做促销的空退空进业务，分析审核门店的商品退货单据,审核门店商品的进货及退货价格差异。 　　9、做好食品安全索证建档工作，做好供应商证件的管理。 　　10、建立健全团购档案，完成团购销售任务指标。 　　11、为公司市场拓展选择新网点，做好新店商圈。
超市组长的岗位职责视每个超市的不同而不同，一般大型超市的大多数都是管理号好自己组的员工纪律，监督号各厂家的销货员，对货品的摆放作出自己的意见并对领导提出，并及时下达上面的意见给自己的成员等等。
开超市的流程如下：1、到当地的工商所核准字号名称；2、拿工商所核准的字号名称到卫生防疫站办理《卫生许可证》；3、然后拿《卫生许可证》的复印件两张，一寸照片3张，身份证复印件2张，房屋租赁合同复印件一份，及字号名称核准书，回到当地的工商所办理营业执照；4、最后拿工商营业执照，卫生许可证到税务局办理税务登记证。开超市需要什么材料开超市所需提交的材料：1、申请个人签署的个体工商户设立登记申请书；2、申请人身份证明；3、经营场所证明；4、委托**人证明；5、申请人一寸照片3张；6、食品经营许可证复印件，烟草经营许可证等复印件；7、名称预先核准通知书原件。法律依据：《中华人民共和国个体工商户条例》第八条申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。
一、开超市的流程怎么走1、开超市的流程如下：（1）到当地的工商所核准字号名称；（2）拿工商所核准的字号名称到卫生防疫站办理《卫生许可证》；（3）然后拿《卫生许可证》的复印件两张，一寸照片3张，身份证复印件2张，房屋租赁合同复印件一份，及字号名称核准书，回到当地的工商所办理营业执照；（4）最后拿工商营业执照，卫生许可证到税务局办理税务登记证。2、法律依据：《中华人民共和国个体工商户条例》第八条申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。二、开超市需要什么材料开超市所需提交的材料：1、申请个人签署的个体工商户设立登记申请书；2、申请人身份证明；3、经营场所证明；4、委托**人证明；5、申请人一寸照片3张；6、食品经营许可证复印件，烟草经营许可证等复印件；7、名称预先核准通知书原件。
由于很长一段时间没有工作，实在不知道做什么工作，就去面试了一家超市理货员。 第二天正式上班，分配到水果部门，两班倒，调休，早班是早上6点到12点分批吃饭，为什么要分批，因为要上货跟打标签称重，吃饭时间一个小时，到下午两点做个交接就下班了。 下午两点下班之后再上班就是晚班，晚班是第二天两点上班到晚上9点半下班。中间是6点到7点分批吃饭。这就好像是上一天休一天一样，上了早班之后就可以第二天下午2点上班，既可以睡个好觉，又可以下班去做自己想要做的。 但是上完晚班第二天要上早班，也就是说晚上9点半下班之后第二天早上要6点到超市，也就是要5点半要起床。 起床起那么早干嘛呢？男的卸货，理货，上货。女的把烂货扔掉，把有的比较老的水果给打包打折放到打折区等待老头老太太来抢。 超市八点开门，也就基本没什么事了，因为两个小时基本把该做的都做完了，唯一要做的就是哪个水果缺货了就去库房拉一箱给补上就行了，其他时间有促销的产品喊着叫卖，喊累了可以去抽烟区抽个烟。 每个月超市要做两次盘检，就是检查卖了多少货，有多少烂果，下次要多进哪些货，少进哪些货。做个总结。 还有其他舒服的地方，不方便讲了，总之世界上基本什么水果什么味道都知道。也明白了怎么切西瓜最好切，怎么包柚子，怎么剥菠萝蜜，如何选到优质的水果等等。 太多了太多了。有兴趣的朋友可以试试理货员这份工作，学到的东西保证以后是有用的。 自己在超市干过，对于超市理货员，有以下几点感受: 1.工资低，理货员主要靠的是体力，而且与钱不打交道，所以理货员工资要比收银员等低一些。 2.工作强度大，理货员要上货，擦货，摆货，看日期，对条码等众多活，而且理货要有方法，不是随便放的，比如新日期放后面，时间久的日期放前面，垂直陈列同一系列商品等。 3.为商品排面而苦恼，举个例来说，比如榄菊蚊香，厂家回来好多货，但你的货架上根本摆不上那么多种类的蚊香，老板却要求你要想办法摆上，这真是好伤脑筋的一件事，缩小排面，在那儿硬挤，硬塞，最后虽然排面都摆上去了，但真的很不美观，而且看着心里也很不舒服啊。 4.大小超市理货员不一样，大超市分工明确，应聘哪一块的理货员，只把自己的地盘管好就可以了，但小超市不行，只请一个理货员理整个超市的货，看着整个超市的货要摆整齐 看日期，打价钱，补货，等等，感觉真的是头大啊。 所以综合以上，建议大家干点有技术性的工作，理货员说白了就是廉价劳动力。 如果你比较年轻的话，我不太建议你去做这份工作。 理货员的发展空间非常有限，虽然说理货员你用心做，可以很快熟悉商品，品类，陈列，还可以和一些相关的人打交道，但是，真的没太大技术含量，连锁规范你也只是学学文字表面，这个工作，体力大于脑力。 如果你真的想进入这个行业，倒不如去应聘个一线前线员工，或者，你有专业文凭，去做个营运，采购，营销都可以。 当然，如果您年龄偏大，就是要找个离家近，又不愿和人打交道的工作，做这个工作也行。 真是太巧了，我刚好是一家连锁超市的hr。回答这个问题刚刚好。超市的理货员，真的很辛苦。大超市还好，工时都是倒班的，每天不超过8小时，如果给交保险的公司，那工资就少的可怜，反正每个月都不会超过2500，只能说比当地最低工资标准稍微高出一点点。如果不交保险的公司，倒班的工资也不高，一般也就是三千左右。如果超市的理货员工资能达到3500以上，那工作时间肯定也是超时了。每一分钱都是用时间和汗水换来的。另外，理货员每天的工作也很辛苦，工作强度很大。除了吃饭时间，根本没有坐的可能，连正常午休时间都没有。放下饭碗，就得回到工作岗位干活。女员工的劳动力顶的上男员工，男员工就顶的上壮工了。你看那些女员工自己一个人拖着运货的板车，一车货一车货往超市里接和卸货，就感觉她们真是太厉害了。那些男员工更辛苦，重物大件的装卸全是他们的。纯粹是苦力工作。干好理货员，除了苦力不说，还得细致。在盘点时，一丁点也马虎不了。漏盘错盘都是有商品损耗的，而且这损耗还是谁负责理货谁负责包赔。每天到货得收货下账，每天销售返货也得做出入库登记。食品类每天还得检查商品保质期，发现临期商品需要及时下架返厂。现在的超市，都是主营零售百货食品生鲜类，每天消费流水特别频繁，商品周转快，所以理货员基本上每天都很忙，需要及时补货上货，还得清点库存及时沟通订货。如果遇到顾客不明白的，还得给顾客介绍商品。商场为了提高销售，总是做一些促销活动，这时理货员就更忙碌了，基本上从上班到下班，都是一路小跑。而且还很难正点下班。加班那就是家常便饭。至于加班费，大部分超市都是不存在的。如果说发展前景，如果足够年轻又有学历，公司晋升机制又公平公正时，还是有希望的，理货员可以晋升为组长，课长，主管店长之类。但是这条路能坚持下来真的很艰辛。所以，如果你决定做一个理货员的话，要做好吃苦的准备了。不要以为理货员入职门槛低就好干，门槛低也许是因为很多人不愿意干的工作。 超市理货员这个岗位目前来说是比较累的一个工种！目前从零售行业来说最累的工作岗位之一就是理货员。 但是就目前的零售业态来说，大卖场、标准超市、社区生鲜店、便利店、社区生活超市等，如果按照以上的业态来说，大卖场的工作强度应该是最大的。其次是超市、生鲜店…… 另外除了根据业态来衡量还有一个非常重要的衡量条件就是管理的标准化，如果一个企业管理相对标准的话，对于员工的工作来说也比较轻快，因为各司其职，流水线作业。但是目前为止民营连锁超市企业相对还是欠缺些。 再者就是从事这个岗位的人群基本上是50-60-70后，年龄偏大，为的是有一份工作而已。所以对于这样的年龄段群体相对稳定是他们的基本诉求。 更多资讯可以关注公众号hrdianzhang了解。 岗位状况：超市理货员基数大，需求旺盛，基本处于常年缺编的状态。 超市店内理货工作主要是由门店理货员、厂家驻店人员、临时促销员完成，在整个超市人力架构中底层，流动性较大。 在三种不同的涉及理货工作的人员中，又有着隐晦的门店理货--厂家驻店理货--临促的“鄙视链”。题主所讲超市理货员，应该是指门店理货员岗位，其他两个类型归属厂家或供应商。 理货员以超市周边女性家庭主妇为主，对学历、经验要去较低，只要身体 健康 ，积极做事都可以胜任。另有一些工作经验较少的年轻人，处于过渡或磨炼经历阶段，受外界机会和提升空间影响，极易流失。 工作职责和薪资待遇：岗位内容技术含量低，琐碎事务多，薪资待遇竞争力差。 理货员的职责主要是对店内货架、冷柜、特殊陈列的货品整理负责，包括上架、理货、卫生、价签、盘点、服务等工作，如果是规模较小门店还会涉及到收验货、店面卫生、促销执行等内容。这些工作技术含量较低，基本都是简单重复内容，只要认真和勤快即可胜任。 因超市涉及的人和事较繁杂，为保证员工的标准作业，管理中会有很多标准、制度、纪律需要理货员牢记，并且不定时由领导抽查，最简单粗暴的方式就是当场让你背诵，很多年龄偏大或不愿学习的人因此被淘汰。 薪资待遇方面，工资基本是所在城市的较低水平，三四线城市两千多块钱；五险一金要看超市规模和正规程度，一般连锁会有保障，其他小规模表现参差不齐；其他福利一般，逢年过节有点东西。门店一般还会有任务考核和提成，甚至有的门店会强派指标给所有员工。 关于工作怎么样，因人、因时、因势而异，适合当下需求的就是好工作。 从我个人接触的众多理货员中，有几个共性特点：女性、没有一技之长、工作地点离家较近、对工资要求不高。 从发展来看，超市理货员的 职业晋升通道和空间有限，做的好到店长职位已实属不易，更多是一直停留在理货员或组长等基层岗位 。 基于这些岗位特点，所以很少有年轻、男性去长期做超市理货员，毕竟更高薪资和职位提升空间才是他们的追求。 但是， 理货员工作看似繁杂、沉重、保障低，只要与个人能力和生活需求匹配，这就是一份对你而言合适的好工作 。 以上，希望我的回答可以帮助到你。 永远都是 社会 最基层的工作。 超市理货员这个工作怎么样？简单的说超市理货员就是个干苦力的活，主要负责超市货物的上架和下架，白天上班可能会好一点，但是早上和晚上的时候比较累。因为要整理货物。 我以前就是在超市上过班，说实话，一点都不好，工资低还不说，时间上安排也不大合理。 理货员的主要职责范围： 必须严格执行超市的服务规范，要做到礼貌待客，仪表整洁，诚实守信，严格执行公司的各项规章制度。 在超市上班早上都是比较早开门，一般七点左右就要去超市，打卡上班，然后参加早例会。带班的组长每次开会的时候就是那几句话，说到人都烦了。 接着就是整理货物，搞好商品卫生。检查一下价格标签摆放是否规范，货物陈列的一些问题，以及残次商品的检查，比如一些被老鼠咬过的商品，要整理出来。 检查一下责任区范围商品的保质期，对当天调价的商品进行仔细的检查，以免出现差错。熟识产品或产品包装上应有的标志，以及自己责任区范围内的商品基本知识。 大型超市一般早上顾客会比较多，理货员要做好临时补货工作。同时要做好顾客的服务，尽量让顾客满意。 那个时候我在超市上班，每个月休息四天，一天八个小时有时候要加班，每月工资只有2000，吃饭住宿全部是自己的负责。一个月下来也剩不了多少。 卸货的时候最累，有时候缺人手一大车的货只有两个人搬货物，搬进仓库还要盘点，夏天天气热满身大汗，经理还不满意说我们偷懒，一点也不理解我们辛苦。 有一次盘点的时候出一点差错，还被经理罚了款，我说也没有给你带来损失，我也及时改正了，经理却说做错了就要罚没办法，所以说超市理货员这个工作表面看起来轻松 ，其实没有那么简单的。搞不好你这个月就白做了。 所以说超市理货员适合女孩子做，特别是上了年纪的妇女，因为女孩子心比较细，比男人做更合适。 如果你年纪偏大、学历不高、没有其他技能、没有更好的出路，那——超市理货员，干了也就干了吧。 如果都不是，建议你不去。 有段时间逛超市，看到里面的员工总是觉得有点奇怪，偏老、偏女性，很多颜值清奇——没有任何贬低的意思，说的都是我看到的。 零售行业无大事，全是鸡毛蒜皮的事。这是一个在超市行业干了十多年的某公司的高管说的。理货员，每天的主要工作就是不停的理货、上货、清洁……女员工补贴点家用，男人，靠理货员的工资养家，呵呵，还是早做打算吧！ 没有职业门槛，没有技术含量，缺乏挑战性。就酱。 超市理货员这个工作怎么说，是最平凡最普通的工作。平凡人做平凡工作也是再正常不过的事。我就讲几个小故事说明一下超市理货员这个工作怎么样。 一个有着二、三十名员工的超市里，店长为便于管理就将每一排货架固定一名理货员负责看管、整洁货架商品，加货物，清洁灰尘，看好货品是否被盗窃，有否过保质期等等。 有一天，一位顾客买了10包过期商品，付完钱后立马找店长以一赔十的价赔给顾客。这名顾客是专吃这碗饭的，专挑过期商品买然后索赔。 店长自然找这排货架的理货员将赔偿顾客的钱拿出来，这名40多岁的男理货员跳脚不肯，说自己已将过期商品撤离了货架，怎么被顾客买去了呢？ 然后这名男理货员马上打辞职报告不干了。没多久他去一家银行做了保安。 我们都羡慕他找到了份好工作，保安与理货员工资差不多，同样单位给予交纳养老金，公积金什么的。并且保安不用干活呀。理货员可是付出实体力劳动，搬进搬出，店长和领班盯着干活，顾客买了大件商品，理货员还轮流用手拖车送货到顾客家。 上面是一个故事，据实写，没有将内容“美颜”，下面另一故事也是与赔偿有关。 一排货架都是比较值钱的奶粉，巧克力。小张女理货员管这一排，要求各种巧克力，奶粉登记，每天点数，对当天销售单，被小偷偷去的由理货员赔偿。 经常有奶粉两罐两罐的被偷，盒装巧克力被盗，小张每次就拿出几百元来赔偿，对小偷她看管不住啊，只有认了，摸钱出来赔。 小张在这个超市做了8年，楞是顽强地矗立着不走，因为她没什么技能，工作能力动手能力语言表达能力也不算优秀，所以她就这样坚持下来，但最后还是因为不知什么地方得罪了店长，那名女店长盯着她寻她的“后事”，就是找她的麻烦。终于她受不了啦，辞职到了另一大卖场做了收银员。 理货员，平凡的人，有很多故事写不完。回答理货员这个工作怎么样？我认为还可以，工资是很低的，这个工作对外来务工人员最好不要做，因为除去房租，吃饭就没什么剩钱了。 对本地的人对钱需求欲不是很强烈的人可以做做，我就是从事这一职业12年，所以对里面的事相当清清楚楚。
去年二三月份突如其来的疫情，让出租车行业遇到了前所未有的困境。为了生存，很多出租车司机冒着生命危险出车干活；因为疫情人们都闭门不出，街上没人。别说打车了，连生活费也挣不出来，每天还要给出租公司交份子钱，都是自己赔本往外掏钱。 过了一个多月，我和老公两个人实在坚持不下去了，只好留老公一个人坚守，我出去找工作。正好一家大型的超市在招理货员，我应聘上岗。 在没干超市理货员之前，我原先的想法是这个工作不就是补补货，还能有多累！但是现实却给我上了深深的一课，超市理货员的工作远比你想像中更累、更辛苦。 当时招聘方说的是:工作时间八个小时；一周休一天；交五险；工资是3000元。(除去保险到手的只有2700元）其实它最吸引我的地方就是交五险。因为像我这个45 的年龄，很难找到交五险的工作了。 这个店是新店，筹备开业的时候，厂家大批量来货，我们从早上6点开始收货、验货，一直忙到晚上10点；一天工作十五六个小时，整整加了半个多月的班。虽然到了最后，店方兑付了加班费，但是却把我们这群中年妇女累得够呛。 刚开业，来购物的顾客并不多。店方为了节约成本，一个班只安排1~2个员工。我负责的是休闲食品，一个班只有一个员工，一个促销。促销是厂家找的，她只负责自己厂家的货品。 员工工作的内容特别繁琐。每天8个小时脚不沾地，一会儿也不得闲。不仅要负责卖场内货品的陈列摆放、清洁卫生、随时补货上货。发现库存不足，还要及时订货。发现残次品，要办理退换货手续。 食品类的商品要经常检查保质期。如果吃出了超期的食品，不仅员工要处罚，所在科的主管也要一并处罚。 及时回收孤儿商品。 检查标价签是否和商品一致。要区分促销价签和普通价签的区别，学会自己打印标价签。 来货的时候，需要员工配合库管员、防损员一起清点、验收、签字确认。最头疼的是卸货。厂家来货还好说，厂家帮忙一起装卸运送。但是遇到了本超市内部的配送，没有人帮忙，只能一个人既得验收，又得当装卸工。十几二十几箱的货品，先是得自己一箱箱的卸下来，清点验收完毕，再装到地牛(超市运货的工具)上，运送到地下仓库。有时候，一趟运不了，就运二趟、三趟。前两次大仓来货，我慢慢发现对班同事每次都休班，而我每次都能赶上，而且每次都忙活得大汗淋漓。我终于明白她是故意选择大仓来货的时间休班。到了第三次，我抢在她前面提前给主管报休班的时间，到大仓来货的时间我也休班。以其人之道还治其人之身。 一到两个月，超市要组织一次大的盘点。在卖场盘点之前，要先做2件事:①提前几天抄写盘点表。②利用休息时间加班盘点仓库里的商品。辞职之前，我赶上了开业之后的第一次大盘点。晚上闭店之后，主管开始划分盘点区域。我和一个促销的小伙子负责四排货架、外加一大排口香糖的架子。由于我们俩个人都是第一次盘点，没有经验，再加上口香糖品种太多，我俩从晚上10点一直盘到凌晨5、6点钟，熬了一个通霄。 最累的工作是每月十四天一次的换档。一般超市每个月十四天就要换一次促销商品，简称换档。换档的时候，堆头、货架上原先促销的商品要撤换下来，装到箱子里，打好单子，运到仓库。然后再依据订单把新一季促销的商品从仓库提出货来，摆放到超市指定的堆头、货架上。而且堆头促销的商品陈列还需要一定的技巧；要做到陈列美观、丰满，让顾客有购买的欲望。促销商品也要及时打印更换红色的促销价签。换档工作量大，任务艰巨，一个人根本无法完成。需要主管的协调、同事的配合共同完成。 但是我在超市的第一次换档，是我最郁闷、最憋屈的一次工作经历。也**了我离开超市的决心。那天我是上午班，因为明天要换档了，厂家排着队来送货。下午快到下班的点了，我还在忙着一家家的验收、签字、卸货。四点了，该交班了，我被告知上下午班的同事休班了。这个消息给了我一个突然袭击，没有想到在这关键**上她能休班，更没有想到是主管竟然还批准了。我马上给主管打电话询问情况，但是却一直没有打通。听说店长和主管们在总部开会呢。这边厂家还在一直催促接货验货；卖场那边堆头需要换档的商品还有一大部分还没有更换完，一时也无法脱身，忙的焦头烂额。多亏了和我一起的促销大姐，她和我一块儿忙到6点才走。促销和员工不同，虽然她们受超市的管理，但实际开工资的是她们的厂家。对她们超市没有硬性加班的要求。大姐也是看我一个人忙不过来，才多加了2个小时的班。我向值班的主管反映了情况，他给我说让我上个连班，算我加班。我想着手头的工作还这么多，不想半途而废，就答应了。就这样我从早上8点，一直干到了晚上10点超市关门，连续工作了14个小时。最倒霉的是当我骑上电动车准备回家的时候，发现轮胎还扎了。太晚了，找不到可以补胎的地方，只能推着电动车走回家。那天晚上我拖着疲惫的身体，11点多了才跌跌撞撞的回到家。 第二天我在家休班，躺了一天，腰疼的老毛病又犯了。 第三天，上早班。走进卖场，一眼就看到前天我从货架上换下来的商品，还原封不动的躺在购物车里。真不知道对班那个同事昨天上了一天班忙什么了？！主管，一个九零年出生的小屁孩儿，见了我，不仅连一句问候的话也没有说，更为气愤的是，他还指手画脚地吩咐我干这干那。我没搭理他那个茬，他悻悻的走了。开始干活的时候，我又发现堆头上的标价签，还没有换上红色的促销价签。 我赶紧去办公室打印促销价签。在办公室，又碰到了主管。他问我来干什么？他不问还好，这一问可把我心里的火点燃了“主管，为什么昨天没有更换促销价签呢？！前天换档我给你打了好几通电话，你为什么不回？你知道前天我干了2个班，上了十几个小时吗？明明知道人手不够，你做为主管为什么在换档的时候，允许员工请假呢？”我连珠炮似的向他开火了。他也没有想到，平常一向沉默的我，脾气这么火爆，也有点懵。连忙解释:“不是给你算加班了吗？”“我是为了那点加班费吗？我是个对工作认真负责的人，当时的情况下我是脱不开身。你知道这次加班让我腰疼病又犯了吗？！”我据理力争，他还为对班那个同事开脱打掩护，说她早就给他说了家里有事……。我知道，对班那个同事早就拿吃的喝的花钱把他买好了。我给他扔下一句话:“你别觉得这些人都是好欺负的，我就是不干了，也得找店长评评理。” 然后，我真的去找了店长。我把自己遇到的这一系列事情，向店长做了汇报。我说:“我是一个下岗工人，很珍惜这份工作。我不怕吃苦受累，但是就不愿受到主管不公平的待遇。就是辞职，我也要把心里话说出来。”店长说:“我会调查了解的。但是店里有规定，换档期间是不允许员工休班的。先不用辞职，好好干活，我们店里需要像你这样认真负责的员工。” 过了两天，那个小主管被解聘了。很多员工都觉得大快人心。其实上面的领导早就想让他走，只是一直没有找到合适的理由。他工作能力不行，店长交待的任务，没有一点执行力；管理上不能一视同仁，吃人嘴软，拿人手短。手底下有一些员工用一点小恩小惠，就堵住了他的嘴，更堵住他的路。 科里又从别的店里调来一个新的主管。这个主管我实习的时候，打过交道。他也是一个二十多岁的年轻小伙儿，但是干超市有几年了，对人和善，处事老道。一开始，我对他还有点期盼，希望他主持公道。在现实面前，我又一次失望了。就是自己工作干的再认真，别的同事再偷懒耍滑，他是谁也不说，睁只眼闭只眼，两边都不得罪，擅长和稀泥，做老好人。 转眼到了去年的八月份，学生们放假了，疫情有所好转，出租车的生意也渐渐解冻了。老公一个人干一整天十来个小时，坚持了5个月了，身体也有些吃不消，必竞是50岁的人了。他嘴上不说，我知道他心里也希望我辞职回来和他一起干。从上次那件事之后，我心里也一直有辞职的想法。身体上的累并不可怕，心累才是真的累。在我们这个超市里本身工作就很累了，但是还要应付各种各样的人和事。超市里工作的中年妇女多，勾心斗角、鸡毛蒜皮的小事就多。对班同事是个东北女人，尽管比我小两三岁，但却是个从超市呆了十多年的老油条了，表面上大大咧咧，处的时间长了，才知道她实际上惯会拉帮结派，耍心眼，偷奸磨滑。人心是最难琢磨的。你真心待人，却被别人当傻子。 8月底，我毅然递交了辞职。新主管不舍不得我走，让我再考虑考虑，或者让我换个岗位。 我拒绝了。过了几天，他看我态度坚决，就在辞职报告上给我签了字。 超市理货员的工作，我干了整整五个月。这也是我人生中一段难忘的经历。有时候想起来，还挺佩服自己的怎么能坚持了那么长的时间。但凡有选择，我是绝对不会再回去干超市的。 由于很长一段时间没有工作，实在不知道做什么工作，就去面试了一家超市理货员。 第二天正式上班，分配到水果部门，两班倒，调休，早班是早上6点到12点分批吃饭，为什么要分批，因为要上货跟打标签称重，吃饭时间一个小时，到下午两点做个交接就下班了。 下午两点下班之后再上班就是晚班，晚班是第二天两点上班到晚上9点半下班。中间是6点到7点分批吃饭。这就好像是上一天休一天一样，上了早班之后就可以第二天下午2点上班，既可以睡个好觉，又可以下班去做自己想要做的。 但是上完晚班第二天要上早班，也就是说晚上9点半下班之后第二天早上要6点到超市，也就是要5点半要起床。 起床起那么早干嘛呢？男的卸货，理货，上货。女的把烂货扔掉，把有的比较老的水果给打包打折放到打折区等待老头老太太来抢。 超市八点开门，也就基本没什么事了，因为两个小时基本把该做的都做完了，唯一要做的就是哪个水果缺货了就去库房拉一箱给补上就行了，其他时间有促销的产品喊着叫卖，喊累了可以去抽烟区抽个烟。 每个月超市要做两次盘检，就是检查卖了多少货，有多少烂果，下次要多进哪些货，少进哪些货。做个总结。 还有其他舒服的地方，不方便讲了，总之世界上基本什么水果什么味道都知道。也明白了怎么切西瓜最好切，怎么包柚子，怎么剥菠萝蜜，如何选到优质的水果等等。 太多了太多了。有兴趣的朋友可以试试理货员这份工作，学到的东西保证以后是有用的。 自己在超市干过，对于超市理货员，有以下几点感受: 1.工资低，理货员主要靠的是体力，而且与钱不打交道，所以理货员工资要比收银员等低一些。 2.工作强度大，理货员要上货，擦货，摆货，看日期，对条码等众多活，而且理货要有方法，不是随便放的，比如新日期放后面，时间久的日期放前面，垂直陈列同一系列商品等。 3.为商品排面而苦恼，举个例来说，比如榄菊蚊香，厂家回来好多货，但你的货架上根本摆不上那么多种类的蚊香，老板却要求你要想办法摆上，这真是好伤脑筋的一件事，缩小排面，在那儿硬挤，硬塞，最后虽然排面都摆上去了，但真的很不美观，而且看着心里也很不舒服啊。 4.大小超市理货员不一样，大超市分工明确，应聘哪一块的理货员，只把自己的地盘管好就可以了，但小超市不行，只请一个理货员理整个超市的货，看着整个超市的货要摆整齐 看日期，打价钱，补货，等等，感觉真的是头大啊。 所以综合以上，建议大家干点有技术性的工作，理货员说白了就是廉价劳动力。 真是太巧了，我刚好是一家连锁超市的hr。回答这个问题刚刚好。超市的理货员，真的很辛苦。大超市还好，工时都是倒班的，每天不超过8小时，如果给交保险的公司，那工资就少的可怜，反正每个月都不会超过2500，只能说比当地最低工资标准稍微高出一点点。如果不交保险的公司，倒班的工资也不高，一般也就是三千左右。如果超市的理货员工资能达到3500以上，那工作时间肯定也是超时了。每一分钱都是用时间和汗水换来的。另外，理货员每天的工作也很辛苦，工作强度很大。除了吃饭时间，根本没有坐的可能，连正常午休时间都没有。放下饭碗，就得回到工作岗位干活。女员工的劳动力顶的上男员工，男员工就顶的上壮工了。你看那些女员工自己一个人拖着运货的板车，一车货一车货往超市里接和卸货，就感觉她们真是太厉害了。那些男员工更辛苦，重物大件的装卸全是他们的。纯粹是苦力工作。干好理货员，除了苦力不说，还得细致。在盘点时，一丁点也马虎不了。漏盘错盘都是有商品损耗的，而且这损耗还是谁负责理货谁负责包赔。每天到货得收货下账，每天销售返货也得做出入库登记。食品类每天还得检查商品保质期，发现临期商品需要及时下架返厂。现在的超市，都是主营零售百货食品生鲜类，每天消费流水特别频繁，商品周转快，所以理货员基本上每天都很忙，需要及时补货上货，还得清点库存及时沟通订货。如果遇到顾客不明白的，还得给顾客介绍商品。商场为了提高销售，总是做一些促销活动，这时理货员就更忙碌了，基本上从上班到下班，都是一路小跑。而且还很难正点下班。加班那就是家常便饭。至于加班费，大部分超市都是不存在的。如果说发展前景，如果足够年轻又有学历，公司晋升机制又公平公正时，还是有希望的，理货员可以晋升为组长，课长，主管店长之类。但是这条路能坚持下来真的很艰辛。所以，如果你决定做一个理货员的话，要做好吃苦的准备了。不要以为理货员入职门槛低就好干，门槛低也许是因为很多人不愿意干的工作。 如果你比较年轻的话，我不太建议你去做这份工作。 理货员的发展空间非常有限，虽然说理货员你用心做，可以很快熟悉商品，品类，陈列，还可以和一些相关的人打交道，但是，真的没太大技术含量，连锁规范你也只是学学文字表面，这个工作，体力大于脑力。 如果你真的想进入这个行业，倒不如去应聘个一线前线员工，或者，你有专业文凭，去做个营运，采购，营销都可以。 当然，如果您年龄偏大，就是要找个离家近，又不愿和人打交道的工作，做这个工作也行。 去年在超市做了几个月的理货员，上班时间长，工作很累。 那一阵子在家呆的太无聊了，就去附近的超市应聘了理货员，离家不是太远，步行大概20分钟的距离。 没上班之前我以为在超市上班挺好的，风吹不着，雨淋不着，冬暖夏凉，环境又好。真正上班了才知道其中的辛苦。 应聘后第二天就去上班了，被分到了生鲜区做蔬菜的理货，一个礼拜休息一天。 早上7：30开始上班，每天早上到了都是先卸货，把货从货车上卸下来，用板车拉进保鲜库，差不多半个小时卸完 。 然后开始整理自己的台面，先挑选不良品，坏的扔，蔫的不好看的撤下来处理，再把新鲜的蔬菜上台面，大台面要补齐，9点超市开门营业，这些都要做好。接下来顾客进来挑选了，随时补货，整理台面。 上午时间很紧，有时候厕所都顾不上去。中午吃饭时间是一个半小时，要是自己带饭了，就在休息室吃完还能休息一会儿。出去外面吃的话就没时间休息了。 下午比上午好一点，没那么紧张了，主要是哪缺货了就补上，6：30下班之前，看看什么货不多了，把第二天要的产品数量给主管报上。 一个礼拜值两个晚班，是最头疼的，因为有很多菜晚上要撤下来，放到保鲜库去，值班的晚上跟打仗一样，时间紧收的东西多，都是跑步完成。 上班时间全是站着的，一直在忙碌，没有闲的时候，那一阵子，我的微信步数都是在两万多。 生鲜理货真的是相当辛苦，工资么，每个月2500。 永远都是 社会 最基层的工作。 超市理货员这个岗位目前来说是比较累的一个工种！目前从零售行业来说最累的工作岗位之一就是理货员。 但是就目前的零售业态来说，大卖场、标准超市、社区生鲜店、便利店、社区生活超市等，如果按照以上的业态来说，大卖场的工作强度应该是最大的。其次是超市、生鲜店…… 另外除了根据业态来衡量还有一个非常重要的衡量条件就是管理的标准化，如果一个企业管理相对标准的话，对于员工的工作来说也比较轻快，因为各司其职，流水线作业。但是目前为止民营连锁超市企业相对还是欠缺些。 再者就是从事这个岗位的人群基本上是50-60-70后，年龄偏大，为的是有一份工作而已。所以对于这样的年龄段群体相对稳定是他们的基本诉求。 岗位状况：超市理货员基数大，需求旺盛，基本处于常年缺编的状态。 超市店内理货工作主要是由门店理货员、厂家驻店人员、临时促销员完成，在整个超市人力架构中底层，流动性较大。 在三种不同的涉及理货工作的人员中，又有着隐晦的门店理货--厂家驻店理货--临促的“鄙视链”。题主所讲超市理货员，应该是指门店理货员岗位，其他两个类型归属厂家或供应商。 理货员以超市周边女性家庭主妇为主，对学历、经验要去较低，只要身体 健康 ，积极做事都可以胜任。另有一些工作经验较少的年轻人，处于过渡或磨炼经历阶段，受外界机会和提升空间影响，极易流失。 工作职责和薪资待遇：岗位内容技术含量低，琐碎事务多，薪资待遇竞争力差。 理货员的职责主要是对店内货架、冷柜、特殊陈列的货品整理负责，包括上架、理货、卫生、价签、盘点、服务等工作，如果是规模较小门店还会涉及到收验货、店面卫生、促销执行等内容。这些工作技术含量较低，基本都是简单重复内容，只要认真和勤快即可胜任。 因超市涉及的人和事较繁杂，为保证员工的标准作业，管理中会有很多标准、制度、纪律需要理货员牢记，并且不定时由领导抽查，最简单粗暴的方式就是当场让你背诵，很多年龄偏大或不愿学习的人因此被淘汰。 薪资待遇方面，工资基本是所在城市的较低水平，三四线城市两千多块钱；五险一金要看超市规模和正规程度，一般连锁会有保障，其他小规模表现参差不齐；其他福利一般，逢年过节有点东西。门店一般还会有任务考核和提成，甚至有的门店会强派指标给所有员工。 关于工作怎么样，因人、因时、因势而异，适合当下需求的就是好工作。 从我个人接触的众多理货员中，有几个共性特点：女性、没有一技之长、工作地点离家较近、对工资要求不高。 从发展来看，超市理货员的 职业晋升通道和空间有限，做的好到店长职位已实属不易，更多是一直停留在理货员或组长等基层岗位 。 基于这些岗位特点，所以很少有年轻、男性去长期做超市理货员，毕竟更高薪资和职位提升空间才是他们的追求。 但是， 理货员工作看似繁杂、沉重、保障低，只要与个人能力和生活需求匹配，这就是一份对你而言合适的好工作 。 以上，希望我的回答可以帮助到你。 超市理货员这个工作怎么样？简单的说超市理货员就是个干苦力的活，主要负责超市货物的上架和下架，白天上班可能会好一点，但是早上和晚上的时候比较累。因为要整理货物。 我以前就是在超市上过班，说实话，一点都不好，工资低还不说，时间上安排也不大合理。 理货员的主要职责范围： 必须严格执行超市的服务规范，要做到礼貌待客，仪表整洁，诚实守信，严格执行公司的各项规章制度。 在超市上班早上都是比较早开门，一般七点左右就要去超市，打卡上班，然后参加早例会。带班的组长每次开会的时候就是那几句话，说到人都烦了。 接着就是整理货物，搞好商品卫生。检查一下价格标签摆放是否规范，货物陈列的一些问题，以及残次商品的检查，比如一些被老鼠咬过的商品，要整理出来。 检查一下责任区范围商品的保质期，对当天调价的商品进行仔细的检查，以免出现差错。熟识产品或产品包装上应有的标志，以及自己责任区范围内的商品基本知识。 大型超市一般早上顾客会比较多，理货员要做好临时补货工作。同时要做好顾客的服务，尽量让顾客满意。 那个时候我在超市上班，每个月休息四天，一天八个小时有时候要加班，每月工资只有2000，吃饭住宿全部是自己的负责。一个月下来也剩不了多少。 卸货的时候最累，有时候缺人手一大车的货只有两个人搬货物，搬进仓库还要盘点，夏天天气热满身大汗，经理还不满意说我们偷懒，一点也不理解我们辛苦。 有一次盘点的时候出一点差错，还被经理罚了款，我说也没有给你带来损失，我也及时改正了，经理却说做错了就要罚没办法，所以说超市理货员这个工作表面看起来轻松 ，其实没有那么简单的。搞不好你这个月就白做了。 所以说超市理货员适合女孩子做，特别是上了年纪的妇女，因为女孩子心比较细，比男人做更合适。